劳动争议 （2014）西中民二终字第00488号

劳动者与用人单位发生劳动争议的劳动者应依法行使自己的权利。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告朱敬东于2004年7月被单位安排离岗，并办理了二线休养手续。其工资数额低于在岗时的工资数额，在此期间，其显然应当知道自己的权利是否被侵害。但其直到2012年9月申请仲裁，超过了法律规定一年的仲裁时效期间，故对原告要求补发工资差额等的诉讼请求，依法不予支持。关于退休人员的基本养老保险金待遇及住房公积金问题由社会保险经办机构审核并发放待遇，原告要求被告补发退休荞老金差额及赔偿住房公积金的诉讼请求，不属于人民法院受理的民事案件范围，本案对此不作处理。原告称其申请西安市未央区劳动仲裁委员会仲裁前向被告及有关部门主张权利，但其所提交证据不足以证实其主张，依法不予呆信。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的

劳动者与用人单位发生劳动争议的劳动者应依法行使自己的权利。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告朱敬东于2004年7月被单位安排离岗，并办理了二线休养手续。其工资数额低于在岗时的工资数额，在此期间，其显然应当知道自己的权利是否被侵害。但其直到2012年9月申请仲裁，超过了法律规定一年的仲裁时效期间，故对原告要求补发工资差额等的诉讼请求，依法不予支持。关于

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）西中民二终字第00488号上诉人（原审原告）朱敬东。委托代理人徐冰，陕西中俊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安轨道交通装备有限责任公司。委托代理人侯卓，陕西洪振律师事务所律师。上诉人朱敬东因与西安轨道交通装备有限责任公司劳动争议一案，不服西安市未央区人民法院（2013）未民桥初字第00747号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……