劳动争议 （2017）浙10民终1436号

劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，原告系符合法律规定的用工主体，原告安排被告从事货物装卸工作，被告提供的劳动是原告的业务组成部分，故原、被告之间劳动关系成立。原告虽对被告提供的证据存有异议，但未能提供相反证据予以反驳，故对其主张该院不予采信。原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告浙江红楼国通快递有限公司台州分公司与被告吴相足劳动关系成立。案件受理费10元，减半收取5元，由原告浙江红楼国通快递有限公司台州分公司负担。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致，对一审认定的事实依法予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，原告系符合法律规定的用工主体，原告安排被告从事货物装卸工作，被告提供的劳动是原告的业务组成部分，故原、被告之间劳动关系成立。原告虽对被告提供的证据存有异议，但未能提供相反证据予以反驳，故对其主张该院不予采信。原告要求确认原、被告之间

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙10民终1436号上诉人（原审原告）：浙江红楼国通快递有限公司台州分公司，住所地：浙江省临海市大田街道临海大道（东）1288号，统一社会信用代码：91331082355489044E。负责人：何承富，该分公司经理。委托诉讼代理人：张建坤，男，1992年12月3日出生，汉族，住江苏省兴化市，该公司员工。委托诉讼代理人：彭先发，男，1989年12……