劳动争议 （2016）鲁14民终467号

2015年4月9日原告金石建材公司以企业停产为由与被告冯德刚解除劳动合同关系，被告对此予以认可，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项的规定，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金。由于原告在规定的期限内未提交其持有的被告的工资表，视为其举证不能，结合被告提交的银行交易明细表载明的10个月的工资，经计算被告的月平均工资为3128.62元。因被告对齐劳人仲案字（2015）第21号仲裁裁决书按月工资3000元计算的经济补偿金3000×5.5=16500元并未不服，因此原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金为16500元。对被告冯德刚主张的放假期间的生活费，现有证据显示原告自2014年12月1日起因季节性停产放假，根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定，原告应当按照不低于统筹地区最低生活保障标准（每月1300元）的70%支付，经计算自2014年12月至2015年3月生活费共计3640元。原告称其“通知被告上班，但是被告拒绝来上班”的主张未提供证据原审法院不予采信。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款

2015年4月9日原告金石建材公司以企业停产为由与被告冯德刚解除劳动合同关系，被告对此予以认可，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项的规定，原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金。由于原告在规定的期限内未提交其持有的被告的工资表，视为其举证不能，结合被告提交的银行交易明细表载明的10个月的工资，经计算被告的月平均工资为3128.62元。因被告对齐劳人仲案字（2015）第21号仲裁裁决书按月工资3000元计算的经济补偿金3000×5.5=16500元并未不服，因此原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金为16500元。对被告冯德刚主张的放假期间的生活费，现有证据显示原告

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终467号上诉人（原审原告）：山东平安金石建材科技有限公司。住所地：山东省齐河县金石大街***号。法定代表人：邹景泉，董事长。委托代理人：张松，齐河中允法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：冯德刚。上诉人山东平安金石建材科技有限公司（下称金石建材公司）因劳动争议纠纷一案，不服山东省齐河县人民法院（2015）齐民初字第2161号民事……