劳动争议 （2021）陕01民终3698号

王博、信泽一方公司虽于2019年4月1日签订书面劳动合同，但根据信泽一方公司为王博缴纳社保的时间以及信泽一方公司在仲裁案件庭审中的陈述，可以确认双方于2019年2月1日建立劳动关系。王博主张其于2017年10月8日入职信泽一方公司工作，对此王博提供案外人常某某、李琼、张静、屈新乐、郭莹的银行流水用于证明信泽一方公司系通过案外人张某某、陈四伟、安蕊苗的个人账户向员工发放工资，但该银行流水均不能证明双方之间的经济往来系支付工资，故对其主张本案不予支持。2019年6月26日王博提出离职，信泽一方公司予以认可，双方劳动关系解除，信泽一方公司应向王博出具解除劳动关系证明，对王博该项诉讼请求予以支持。王博于2019年2月1日入职信泽一方公司工作，双方于2019年4月1日签订书面劳动合同，信泽一方公司应支付自2019年3月1日至2019年3月31日未与王博签订书面劳动合同的双倍工资差额，即2939.19元。王博于2019年6月26日离职，信泽一方公司应支付王博2019年6月工资2939.19元。关于销售奖金。王博提交的销售明细缺少信泽一方公司公章或签字，真实性不予确认，王博也未提交其他证据证明存在销

王博、信泽一方公司虽于2019年4月1日签订书面劳动合同，但根据信泽一方公司为王博缴纳社保的时间以及信泽一方公司在仲裁案件庭审中的陈述，可以确认双方于2019年2月1日建立劳动关系。王博主张其于2017年10月8日入职信泽一方公司工作，对此王博提供案外人常某某、李琼、张静、屈新乐、郭莹的银行流水用于证明信泽一方公司系通过案外人张某某、陈四伟、安蕊苗的个人账户向员工发放工资，但该银行流水均不能证明双方之间的经济往来系支付工资，故对其主张本案不予支持。2019年6月26日王博提出离职，信泽一方公司予以认可，双方劳动关系解除，信泽一方公司应向王博出具解除劳动关系证明，对王博该项诉讼请求予以支持。王博

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终3698号 上诉人（一审原告）：王博，男，汉族，1974年5月11日出生，无业，住西安市长安区。 委托诉讼代理人：赵继斌，陕西众致律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李嘉康，陕西众致律师事务所实习律师。 被上诉人（一审被告）：陕西信泽一方医药有限公司，住所地：西安市。 法定代表人：董昭锋，该公司总经理。 委托诉讼代理人：……