劳动争议 （2015）汉中民一终字第00207号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据原、被告间的劳动合同和相关工资表，表明原告汉中石狮实业有限责任公司与被告郭志萍的劳动关系于2001年10月建立，原告汉中石狮实业有限责任公司主张2006年10月前其与被告郭志萍之间不存在劳动关系，但其未提供相关证据予以证实，故对原告的此项诉讼请求依法不予支持。依据用人单位劳动报酬低于最低工资标准，应当支付其差额部分的规定，原告汉中石狮实业有限责任公司应向被告郭志萍支付差额工资，经核算为4057.20元，原告称因被告经常迟到、旷工，所以扣发了被告郭志萍的部分工资，但其没有提交证据证实其主张。被告郭志萍主张工资差额100%的赔偿，被告应向劳动行政主管部门投诉，由行政主管部门责令赔偿，故不作处理。被告郭志萍未向原告汉中石狮实业有限责任公司提出解除劳动关系的申请，原告也未解除与被告的劳动关系，故原、被告间的劳动关系没有解除，不存在支付经济补偿金，对被告方要求原告支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。石狮浴城以安全互助基金的名义收取被告郭志萍300元，依据用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物的法律规定，原告汉中石狮实业有限责任公司应将300元

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据原、被告间的劳动合同和相关工资表，表明原告汉中石狮实业有限责任公司与被告郭志萍的劳动关系于2001年10月建立，原告汉中石狮实业有限责任公司主张2006年10月前其与被告郭志萍之间不存在劳动关系，但其未提供相关证据予以证实，故对原告的此项诉讼请求依法不予支持。依据用人单位劳动报酬低于最低工资标准，应当支付其差额部分的规定，原告汉中石狮实业有限责任公司应向被告郭志萍支付差额工资，经核算为4057.20元，原告称因被告经常迟到、旷工，所以扣发了被告郭志萍的部分工资，但其没有提交证据证实其主张。被告郭志萍主张工资差额100%的赔偿，被告应向劳动行政主管

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汉中民一终字第00207号上诉人（原审原告）汉中石狮实业有限责任公司。住所地：汉中市汉台区天汉大道***号。法定代表人卢钢，该公司董事长。委托代理人惠强，该公司副经理。被上诉人（原审被告）郭志萍，女，汉族，高中文化。委托代理人张虎明，汉中市法律援助中心法律工作者。委托代理人孟德生，陕西兢业律师事务所律师。上诉人汉中石狮实业有限责任公司因劳动争议……