劳动争议 （2017）津02民终1809号

用人单位应与劳动者签订劳动合同。被告自2015年7月15日入职原告单位后，原告直至2016年6月1日才与被告签订劳动合同，应依照法律规定每月向被告支付二倍工资。故被告要求原告支付2015年9月至2016年5月期间未签订劳动合同的二倍工资差额66806.21元的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。原告称被告入职后曾签订过一份英文劳动合同的意见，未向一审法院提供证据予以证明，一审法院不予采纳。故原告要求不支付被告2015年9月至2016年5月期间未签订书面劳动合同的二倍工资的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、驳回原告深圳艾迪肯国际物流有限公司天津分公司的诉讼请求；二、本判决生效之日起10日内，原告深圳艾迪肯国际物流有限公司天津分公司向被告王茜支付2015年9月至2016年5月未签订劳动合同的二倍工资差额66806.21元。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证：上诉人提交天津市工商行政管理局出具的外商投资企业分支机构变更登记申请书、王茜、马海波与上

用人单位应与劳动者签订劳动合同。被告自2015年7月15日入职原告单位后，原告直至2016年6月1日才与被告签订劳动合同，应依照法律规定每月向被告支付二倍工资。故被告要求原告支付2015年9月至2016年5月期间未签订劳动合同的二倍工资差额66806.21元的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。原告称被告入职后曾签订过一份英文劳动合同的意见，未向一审法院提供证据予以证明，一审法院不予采纳。故原告要求不支付被告2015年9月至2016年5月期间未签订书面劳动合同的二倍工资的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终1809号上诉人（原审原告）：深圳艾迪肯国际物流有限公司天津分公司，住所地天津市河西区南京路39号天津国际贸易中心办公楼7层2单元。主要负责人：BENJAMINKOHINGKIAT（许荣桔）,负责人。委托诉讼代理人:吕春喜，天津晟昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王茜，女，1978年10月31日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。……