劳动争议 （2017）豫01民终11053号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案易元公司具有合法的用工主体资格，被告李宁于2016年3月到原告处工作至发生事故期间，被告按原告公司安排的岗位及从事工作的种类均系原告公司的业务范围，被告的工资也有原告公司财务王玉梅以现金形式发放，且原告在庭审中亦认可王玉梅系其公司的财务会计；原、被告虽未签订劳动用工合同，但根据上述法律规定及庭审查明的事实，可以认定双方已形成事实上的劳动关系。原告在庭审中称被告与其相邻的案外人宝澜吊顶存在劳动用工关系，因原告未向本院提供有利证据证明，对其说法本院不予采纳。综上，依照劳动和社会保障部《关于确定劳

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案易元公司具有合法的用工主体资格，被告李宁于2016年3月到原告处工作至发生事故期间，被告按原告公

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终11053号上诉人（原审原告）：郑州易元塑业有限公司，住所地郑州市郑东新区白沙镇工业园区18号。法定代表人：王华为，总经理。委托诉讼代理人：崔国庆，河南向东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李宁，男，1999年10月2日出生，汉族，住河南省原阳县。委托诉讼代理人：李丙举（李宁之父），住河南省原阳县。上诉人郑州易元塑业有限公司（以下……