劳动争议 （2016）粤14民终241号

原告2012年8月25日入职被告处工作，双方签订了劳动合同，原被告依法建立了劳动关系。关于第一项诉讼请求即要求被告足额补发原告延长工作时间的工资18058.3元的问题，被告提供的工资表和银行转账清单证明其发放给原告的工资从2012年8月至2015年6月数额均远高于当年的最低工资标准，且工资表均列明了有相当数额的加班费，折算后的正常工作时间工资也没有低于当地最低工资标准。根据《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉〈劳动合同法〉若干问题的意见》第二十七条“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。”的规定，可以认定被告支付给原告的工资包含了加班工资，同时原告提供的加班费补发表是其自行制作的，原告申请证人黎福文的证言“2012年9月30日原告加班4小时”亦不能证明被告没有发放加班工资给原告，且主张2012年9月30日的加班工资也超过诉讼时效。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第

原告2012年8月25日入职被告处工作，双方签订了劳动合同，原被告依法建立了劳动关系。关于第一项诉讼请求即要求被告足额补发原告延长工作时间的工资18058.3元的问题，被告提供的工资表和银行转账清单证明其发放给原告的工资从2012年8月至2015年6月数额均远高于当年的最低工资标准，且工资表均列明了有相当数额的加班费，折算后的正常工作时间工资也没有低于当地最低工资标准。根据《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉〈劳动合同法〉若干问题的意见》第二十七条“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤14民终241号上诉人（原审原告）：杨增文，男，现住梅州市梅县区。委托代理人：钟钦先，男，汉族，现住五华县长布镇。被上诉人（原审被告）：广东科伦药业有限公司。地址：梅州市梅县区。法定代表人：董灵敏。委托代理人：余成晖、赵泉泉。上诉人杨增文因与被上诉人广东科伦药业有限公司劳动争议纠纷一案，不服梅州市梅县区人民法院（2015）梅县法民一初字第20……