劳动合同纠纷 （2016）沪02民终7474号

”部分，本院不再重复表述。原审法院判决：一、努氏哈翅公司应自判决生效之日起七日内支付孙鑫2015年2月1日至2015年10月30日期间应签未签劳动合同二倍工资差额80,000元；二、孙鑫的其余请求，不予支持。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，孙鑫经招聘进入努氏哈翅公司，接受努氏哈翅公司的管理，从事努氏哈翅公司安排的工作，双方之间存在劳动关系。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故努氏哈翅公司应支付孙鑫未签劳动合同二倍工资差额。故努氏哈翅公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，努氏哈翅公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上海努氏哈翅餐饮管理有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　顾继红代理审判员　　周　荃代理审判员　　郭　峰二〇一六年九月二十六日书　记　员　　肖　英附：相关法律条文附：相关的

”部分，本院不再重复表述。原审法院判决：一、努氏哈翅公司应自判决生效之日起七日内支付孙鑫2015年2月1日至2015年10月30日期间应签未签劳动合同二倍工资差额80,000元；二、孙鑫的其余请求，不予支持。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，孙鑫经招聘进入努氏哈翅公司，接受努氏哈翅公司的管理，从事努氏哈翅公司安排的工作，双方之间存在劳动关系。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故努氏哈翅公司应支付孙鑫未签劳动合同二倍工资差额。故努氏哈翅公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终7474号上诉人(原审原告)：上海努氏哈翅餐饮管理有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：潘翔，总经理。委托诉讼代理人：原丹，上海英恒律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：孙鑫，男，1972年12月5日出生，汉族，住上海市虹口区。上诉人上海努氏哈翅餐饮管理有限公司(以下简称努氏哈翅公司)因与被上诉人孙鑫劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦……