劳动争议 （2015）成民终字第6470号

本案二审争议焦点为：1、德发公司与杨桂兰之间是否存在劳动关系；2、原审认定杨桂兰的工资标准为150元／天是否适当。就上述争议焦点，本院评述如下：（一）德发公司与杨桂兰之间是否存在劳动关系。本院认为，河南新郑市劳动人事争议仲裁委员会2013年5月13日作出的新劳人仲案字（2013）第058号仲裁裁决书，认定杨桂兰与德发公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会也依据德发公司的注册经营地向其邮寄送达了仲裁裁决书，德发公司签收了该份仲裁裁决书后，并未对此提起诉讼，该仲裁裁决已经发生法律效力。二审中，德发公司主张其与杨桂兰之间不存在劳动关系无事实和法律依据，其此点上诉理由不能成立，本院不予支持。（二）原审认定杨桂兰的工资标准为150元／天是否适当。本院认为，一、二审中，胡海洋均认可了杨桂兰的工资标准为150元／天。德发公司主张该工资标准超过了河南当地的平均水平，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，即“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定

本案二审争议焦点为：1、德发公司与杨桂兰之间是否存在劳动关系；2、原审认定杨桂兰的工资标准为150元／天是否适当。就上述争议焦点，本院评述如下：（一）德发公司与杨桂兰之间是否存在劳动关系。本院认为，河南新郑市劳动人事争议仲裁委员会2013年5月13日作出的新劳人仲案字（2013）第058号仲裁裁决书，认定杨桂兰与德发公司之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会也依据德发公司的注册经营地向其邮寄送达了仲裁裁决书，德发公司签收了该份仲裁裁决书后，并未对此提起诉讼，该仲裁裁决已经发生法律效力。二审中，德发公司主张其与杨桂兰之间不存在劳动关系无事实和法律依据，其此点上诉理由不能成立，本院不予支持。（二）原审

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第6470号上诉人（原审被告、原告）四川德发建筑劳务有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人向德兵，总经理。委托代理人张红兵，北京金诚同达（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）杨桂兰，女，汉族，1970年1月18日出生，住河南省许昌县。委托代理人孙建宇，四川蓉城律师事务所律师。委托代理人赵绍停，男，汉族，1969年6……