劳动争议 （2021）川01民终1599号

对于双方争议的倍特园林公司单方解除劳动合同行为是否合法的问题。首先，倍特园林公司主张谭德能存在“不配合防疫排查工作”的行为，从本案查明的事实，谭德能未在2020年2月10日接听电话及回复排查行程的短信，倍特园林公司要求谭德能于2020年2月11日12时前回复疫情排查的短信，可见，倍特园林公司要求谭德能完成疫情排查工作的最后期限为2020年2月11日12时，虽谭德能未在2020年2月10日接听电话及回复排查行程的短信，但并不能因此认定谭德能据不配合排查工作。且，2020年2月11日上午谭德能前往倍特园林公司工作地点并通过电话联系了倍特园林公司工作人员，倍特园林公司有条件在2020年2月11日上午完成谭德能的疫情排查工作，但其并无证据证明2020年2月11日谭德能存在不配合疫情排查工作的行为，故倍特园林公司主张谭德能不配合疫情调查的事实依据不足。倍特园林公司以“不配合防疫排查工作”为由单方解除劳动合同，在一审诉讼中增加了谭德能工作不符合岗位要求等单方解除的理由，对新增的理由一审法院不予考虑。其次，倍特园林公司作出解除与谭德能劳动关系并未出示相关的规章制度，其主张依据的《成都市新型冠状病毒感

对于双方争议的倍特园林公司单方解除劳动合同行为是否合法的问题。首先，倍特园林公司主张谭德能存在“不配合防疫排查工作”的行为，从本案查明的事实，谭德能未在2020年2月10日接听电话及回复排查行程的短信，倍特园林公司要求谭德能于2020年2月11日12时前回复疫情排查的短信，可见，倍特园林公司要求谭德能完成疫情排查工作的最后期限为2020年2月11日12时，虽谭德能未在2020年2月10日接听电话及回复排查行程的短信，但并不能因此认定谭德能据不配合排查工作。且，2020年2月11日上午谭德能前往倍特园林公司工作地点并通过电话联系了倍特园林公司工作人员，倍特园林公司有条件在2020年2月11日上午

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终1599号 上诉人（原审被告）：四川倍特园林绿化工程有限责任公司，住所地：四川省成都市高新区九兴大道八号。 法定代表人：李德蓉，总经理。 委托诉讼代理人：丁庆伟，四川君盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贾俊麟，四川君盛律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：谭德能，男，1965年1月28日出生，汉族，住四川省遂宁市安居区。 委托……