劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行终3618号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，白云区人社局作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对孙峰斌的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。市人社局作为白云区人社局的上级管理部门，是法定的复议机关。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，孙峰斌向白云区人社局申请工伤认定，称其于2018年5月9日根据单位安排开车从贵阳送货到佛山南海途中发生交通事故致伤，并提供了相关证据，履行了相应的举证责任。青林物流公司认为，孙峰斌在驾驶过程中存在故意或重大过失，致使青林物流公司遭受重大财产损失，应当不予认定为工伤，缺乏事实及法律根据。孙峰斌的职业是司机，且在接受单位安排在外出工作期间发生事故，青林物流公司主张孙峰斌发生的事故应参照《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的规定处

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，白云区人社局作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对孙峰斌的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。市人社局作为白云区人社局的上级管理部门，是法定的复议机关。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，孙峰斌向白云区人社局申请工伤认定，称其于2018年5月9日根据单位安排开车从

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）粤71行终3618号上诉人（原审原告）：广州青林物流有限公司，住所地：广东省广州市白云区**************、A2首层、C2、C3首层、四层、B1、B2、B3、B4、C4、C5丰和货运市场（北场）B4栋127商铺。法定代表人：徐伟，总经理。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局，住所地：广东省广州市白云区**********……