劳动争议 （2019）粤19民终537号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕冠宏公司的上诉主张，本案的争议焦点为：肖超国受伤前的月平均工资数额为多少。冠宏公司主张肖超国受伤前的月平均工资为3125.8元/月，应以此为标准计算相应的工伤待遇。本院认为，肖超国于2017年2月17日入职冠宏公司，2017年6月3日发生工伤，因该两个月工资并不能如实反映肖超国完整的月工资收入，原审法院剔除该两月工资计算肖超国的月平均工资，并无不当，本院予以维持。冠宏公司没有按照规定为肖超国参加工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，冠宏公司应按照上述工资标准向肖超国支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。同时根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，停工留薪期间，原工资福利待遇不变。原审法院以4402元/月标准计算冠宏公司应支付肖超国停工留薪期工资，处理正确，本院予以维持。对冠宏公司主张应按照基本工资2100元/月计算肖超国停工留薪期工资，本院不予采纳。另，原审对肖超国请求的劳动能力鉴定费及未签订劳动合同的

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕冠宏公司的上诉主张，本案的争议焦点为：肖超国受伤前的月平均工资数额为多少。冠宏公司主张肖超国受伤前的月平均工资为3125.8元/月，应以此为标准计算相应的工伤待遇。本院认为，肖超国于2017年2月17日入职冠宏公司，2017年6月3日发生工伤，因该两个月工资并不能如实反映肖超国完整的月工资收入，原审法院剔除该两月工资计算肖超国的月平均工资，并无不当，本院予以维持。冠宏公司没有按照规定为肖超国参加工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，冠宏公司应按

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终537号上诉人（原审原告）：东莞市冠宏特殊钢材有限公司，住所地：广东省东莞市大朗镇沙步村狗梅岭工业区。法定代表人：曾国明，该公司总经理。委托诉讼代理人：李振文，广东名道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖超国，男，1963年2月28日出生，汉族，住湖南省澧县，委托诉讼代理人：温富春，广东大洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：许小云，……