劳动争议 （2017）甘01民终23号

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2006]6号)第四条“用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理”的规定。本案蔺某仲裁时的第一项诉请为“请求裁决确认安博公司与其解除劳动合同违法，并支付违法解除劳动合同赔偿金”，本次起诉时的第一项诉请为“请求判令解除其与安博公司之间的劳动合同”，根据上述法律规定，蔺某的第一项诉请已经过仲裁前置程序，应对蔺某与安博公司的劳动关系是否解除或终止、应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金予以裁决，而不应径行解除双方的劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第六条的规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”，蔺某的第六项诉请虽未经仲裁前置程序，但与讼争的劳动争议具有不可分性，为避免当事人诉累，本案一并予以处理。本案蔺某与

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2006]6号)第四条“用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理”的规定。本案蔺某仲裁时的第一项诉请为“请求裁决确认安博公司与其解除劳动合同违法，并支付违法解除劳动合同赔偿金”，本次起诉时的第一项诉请为“请求判令解除其与安博公司之间的劳动合同”，根据上述法律规定，蔺某的第一项诉请已经过仲裁前置程序，应对蔺某与安博公司的劳动关系是否解除或终止、应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金予以裁决，而不应径行解除双方

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘01民终23号上诉人(原审原告)蔺某，女，汉族，19，户籍所在地甘肃省会宁县。被上诉人（原审被告）：甘肃安博人力资源服务有限公司，住所兰州市城关区。法定代表人：马爱玲，该公司总经理。委托诉讼代理人：孟言，该公司员工。委托诉讼代理人：祁世刚，甘肃正天合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京铁城建设监理有限责任公司兰州分公司，住所兰州市城关区……