劳动争议 （2021）辽01民再19号

经再审生效判决确认，刘雪莲、沈阳军区司令部塔湾幼儿园之间自2015年5月4日起存在无固定期限劳动合同关系，双方均应依法履行各自的义务。现沈阳军区司令部塔湾幼儿园向刘雪莲出具《解除劳动合同证明书》，解除了与刘雪莲的劳动关系，作为用人单位，沈阳军区司令部塔湾幼儿园应承担其合法解除劳动合同的举证责任。沈阳军区司令部塔湾幼儿园不但要举证证明作为劳动者的刘雪莲存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害等违法情形，且需证明其单位制定的作为解除劳动合同依据的相关规章制度的制定程序合法、并被作为劳动者的刘雪莲所知晓，否则即为违法解除劳动合同。现沈阳军区司令部塔湾幼儿园虽称经过职工代表大会决议程序解除与刘雪莲的劳动合同，并将解除劳动合同的相关手续向刘雪莲送达，但作为用人单位的沈阳军区司令部塔湾幼儿园解除与刘雪莲的劳动合同必须要有充分的事实依据，根据刘雪莲提供的证据，能够证明刘雪莲在再审判决发生法律效力后先后于2017年12月22日、2019年5月7日向沈阳军区司令部塔湾幼儿园提出要求上班的主张，而根据沈阳军区司令部塔湾幼儿园提供的现有证据，尚不足以证明沈阳军区司令部塔湾幼儿

经再审生效判决确认，刘雪莲、沈阳军区司令部塔湾幼儿园之间自2015年5月4日起存在无固定期限劳动合同关系，双方均应依法履行各自的义务。现沈阳军区司令部塔湾幼儿园向刘雪莲出具《解除劳动合同证明书》，解除了与刘雪莲的劳动关系，作为用人单位，沈阳军区司令部塔湾幼儿园应承担其合法解除劳动合同的举证责任。沈阳军区司令部塔湾幼儿园不但要举证证明作为劳动者的刘雪莲存在严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害等违法情形，且需证明其单位制定的作为解除劳动合同依据的相关规章制度的制定程序合法、并被作为劳动者的刘雪莲所知晓，否则即为违法解除劳动合同。现沈阳军区司令部塔湾幼儿园虽称经过职工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民再19号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：沈阳军区司令部塔湾幼儿园，住所地沈阳市皇姑区塔湾街77号。法定代表人：喻琳淞，系该园园长。委托诉讼代理人：候俊硕，上海市海华永泰（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙志成，上海市海华永泰（沈阳）律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：刘雪莲，女，1982年11月11日出生，汉族……