劳动争议 （2017）皖13民终2180号

宿州作为分支机构，在招用人员时以宿州市公路管理局名义进行招聘，职工花名册制作和工资表亦是由宿州市公路管理局来制作，王栋虽与宿州签订劳动合同，宿州并不具备独立用工主体资格，应由宿州市公路管理局承担用工主体责任。2016年3月宿州被撤销后，解除了与王栋的劳动关系，应当依法向王栋支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”王栋在宿州工作7年4个月，经宿州市人力资源和社会保障局核算，应获经济补偿金为9375元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”2015年11月份宿州市最低工资标准调整为1250元，王栋自2015年11月至2016年3月岗位工资为800元，低于宿州市最低工资标准差额工资为2250元。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年

宿州作为分支机构，在招用人员时以宿州市公路管理局名义进行招聘，职工花名册制作和工资表亦是由宿州市公路管理局来制作，王栋虽与宿州签订劳动合同，宿州并不具备独立用工主体资格，应由宿州市公路管理局承担用工主体责任。2016年3月宿州被撤销后，解除了与王栋的劳动关系，应当依法向王栋支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”王栋在宿州工作7年4个月，经宿州市人力资源和社会保障局核算，应获经济补偿金为9375元。根据《中华人民

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖13民终2180号上诉人（原审原告）：王栋，男，1974年11月5日出生，汉族，居民，住安徽省宿州市埇桥区，委托诉讼代理人：孙晓松，安徽大泽律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宿州市公路管理局，住所地安徽省宿州市经济技术开发区金河路1号，组织机构代码48600141-6。法定代表人：高少峰，该局局长。委托诉讼代理人：李霞，安徽皖光大律师事务所……