劳动争议 （2017）粤01民终7486号

“关于加班工资，被告在岗时间较长，劳动强度不大、工作时间灵活或间断，每月工资中均包含有加班费和绩效奖…本院认定原告己足额支付加班费。”对于一审法院的认定，王茂青认为有明显错误。仲裁过程中，保安公司主张加班工资已包含在每月的工资中，保安公司对该项主张并没有提供相应的证据予以证明，且保安公司提供的《工资表》未经王茂青的签字确认，属于自身制作的证据，又无其他证据补充证明加班费的构成，故《工资表》不足以证明加班费已包含在每月的工资中，该《工资表》仅能证明王茂青存在加班的事实，而加班费是否足额发放的举证责任应由保安公司承担，保安公司就应当承担举证不能的不利后果，天河区劳动仲裁委员会以此裁定保安公司须支付加班费正确。而一审中保安公司又再次提出加班费包含在每月工资的主张，一审法院无视天河区劳动仲裁委员会对该部分的认定，又将该项举证责任转嫁到王茂青，显属错误的认定。王茂青无须承担证明加班费不包含在每月工资的举证责任，保安公司应当向王茂青支付休息日加班工资12685.06元及法定休假日加班工资2137.93元。三、一审法院对绩效奖的问题，保安公司主张根据考勤和表现来发，而又不提交证据来佐证，现在王茂青提

“关于加班工资，被告在岗时间较长，劳动强度不大、工作时间灵活或间断，每月工资中均包含有加班费和绩效奖…本院认定原告己足额支付加班费。”对于一审法院的认定，王茂青认为有明显错误。仲裁过程中，保安公司主张加班工资已包含在每月的工资中，保安公司对该项主张并没有提供相应的证据予以证明，且保安公司提供的《工资表》未经王茂青的签字确认，属于自身制作的证据，又无其他证据补充证明加班费的构成，故《工资表》不足以证明加班费已包含在每月的工资中，该《工资表》仅能证明王茂青存在加班的事实，而加班费是否足额发放的举证责任应由保安公司承担，保安公司就应当承担举证不能的不利后果，天河区劳动仲裁委员会以此裁定保安公司须支付

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终7486号上诉人（原审原告）：广州市天河区保安服务公司。法定代表人：郑卿，总经理。委托代理人：李龙，广东盛元天得律师事务所律师委托代理人：胡文敏，广东盛元天得律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王茂青。委托代理人：刘花兰。委托代理人：伦思宇，广东大篆律师事务所律师。上诉人广州市天河区保安服务公司（以下简称保安公司）、王茂青因劳动争议一……