劳动争议 （2021）内03民终193号

被告杜仲元系乌海市易嘉水务环保有限公司委派到原告乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司任副总经理职务，而与原告乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司签订劳动合同的，其在原告处工作是代表乌海市易嘉水务环保有限公司在乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司行使股东权利。经合肥市中级人民法院执行后，乌海市易嘉水务环保有限公司于2019年10月16日已不再是乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司的股东，被告杜仲元亦无需代表乌海市易嘉水务环保有限公司在乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司行使股东权利，应视为双方在劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，故原告乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司提出与被告杜仲元解除劳动合同，是符合事实及法律规定的。原告以邮寄方式向被告送达了书面解除劳动合同通知书，亦是符合法律规定的通知方式的。原告作为用人单位与被告解除劳动合同，应通知工会，被告未通知，但原告于本案诉讼前进行了补正，被告以此要求原告支付赔偿金于法无据，不应支持。被告申请仲裁时请求原告退还垫付费用，其未提供相应证据，且该请求不属于劳动争议案件调整范围，不予支持。原告已与被告解除劳动关系，被告要求原告缴纳社会保险无事实及法律依据，不

被告杜仲元系乌海市易嘉水务环保有限公司委派到原告乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司任副总经理职务，而与原告乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司签订劳动合同的，其在原告处工作是代表乌海市易嘉水务环保有限公司在乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司行使股东权利。经合肥市中级人民法院执行后，乌海市易嘉水务环保有限公司于2019年10月16日已不再是乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司的股东，被告杜仲元亦无需代表乌海市易嘉水务环保有限公司在乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司行使股东权利，应视为双方在劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，故原告乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司提出与被告杜仲元解除劳动合同，是符合事实

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民事判决书（2021）内03民终193号上诉人(原审被告)：杜仲元，男，1970年5月1日生，汉族，现住乌海市。委托诉讼代理人：孙亚，男，1981年11月23日生，汉族，乌海市岱山林牧业有限公司法务专员。被上诉人（原审原告）：乌海市国祯易嘉水环境治理有限公司.3公里处。法定代表人：王立余，执行董事。委托诉讼代理人：孙顺理，上海段和段（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理……