劳动争议 （2016）渝05民终8012号

劳动者因工作原因死亡，其近亲属享有依法获得工亡待遇的权利，未参加工伤保险的用人单位有依法支付规定费用的义务。因此，原告在劳动行政部门作出的工伤认定决定被生效行政判决确认后，应当支付四被告关于钟家麟工亡后享有的相关待遇。关于一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金的计付，《工伤保险条例》已作明确具体规定。钟家麟死亡后，原告已支付费用50000元，庭审中原、被告双方一致同意其中25000元用于支付丧葬补助金，剩余的25000元在本案工亡待遇中扣减，法院对此予以确认。对争议的死者钟家麟的工资问题，因钟家麟生前受聘一个月期间，工资发放为4500元，其遭受事故死亡前12个月的平均工资标准无法确定，法院认为宜以国家统计部门公布的2013年度重庆市交通运输业（城镇非私营单位）在岗职工年平均工资为55089元(4590.75元/月)计算较为合理。现四被告仅要求按4500元/月的标准计算供养亲属抚恤金，系其真实意思表示，不违反法律的规定，法院予以确认。故对原告要求按2013年度私营企业在岗职工年平均工资计算供养亲属抚恤金的主张，法院不予支持。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》

劳动者因工作原因死亡，其近亲属享有依法获得工亡待遇的权利，未参加工伤保险的用人单位有依法支付规定费用的义务。因此，原告在劳动行政部门作出的工伤认定决定被生效行政判决确认后，应当支付四被告关于钟家麟工亡后享有的相关待遇。关于一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金的计付，《工伤保险条例》已作明确具体规定。钟家麟死亡后，原告已支付费用50000元，庭审中原、被告双方一致同意其中25000元用于支付丧葬补助金，剩余的25000元在本案工亡待遇中扣减，法院对此予以确认。对争议的死者钟家麟的工资问题，因钟家麟生前受聘一个月期间，工资发放为4500元，其遭受事故死亡前12个月的平均工资标准无法确定，法院认为宜以国

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终8012号上诉人（原审原告）：重庆龙光汽车运输有限公司綦江分公司，住所地重庆市綦江区文龙街道孟家院264-4，统一社会信用代码：91500222784235413M。法定代表人：谭素英，该公司经理。委托诉讼代理人：张渝，重庆志平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾小娟，女，1986年9月22日出生，汉族。被上诉人（原审被告）钟秋淼，……