劳动争议 （2019）苏01民终1126号

劳动行政部门对刘某作出的工伤判定，已经发生法律效力，刘某有权据此主张相关权利。刘某冒用蔡苏云的身份与志强公司签订劳动合同，使得志强公司在被欺诈的情形下与刘某建立劳动关系，并为蔡苏云缴纳工伤保险费。故刘某对志强公司没有为其缴纳工伤保险费存在过错，工伤保险待遇中在正常参保情形下本属于工伤保险基金支付的项目包括医疗费、伙食补助费、劳动能力鉴定费等均不应由志强公司负担。刘某的护理费按照生效判决的认定，应为11880元，其未获赔偿的20%部分为2376元。刘某治疗期间的生活费按照生效判决的认定，应为12个月，计67200元；其一次性赔偿金为赔偿基数的3倍，计201600元。上述费用不属于工伤保险基金支付的项目，应由志强公司承担。因顶益公司与志强公司之间为承揽关系，故刘某主张顶益公司承担连带责任的请求，没有法律依据，不予支持。综上，一审法院依照《工伤保险条例》第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、志强公司于判决发生法律效力之日起10日内支付刘某护理费2376元、生活费67200元、一次性赔偿金201600元；二、驳回刘某的其他诉讼请求。二审中，当事人未提交新证据。

劳动行政部门对刘某作出的工伤判定，已经发生法律效力，刘某有权据此主张相关权利。刘某冒用蔡苏云的身份与志强公司签订劳动合同，使得志强公司在被欺诈的情形下与刘某建立劳动关系，并为蔡苏云缴纳工伤保险费。故刘某对志强公司没有为其缴纳工伤保险费存在过错，工伤保险待遇中在正常参保情形下本属于工伤保险基金支付的项目包括医疗费、伙食补助费、劳动能力鉴定费等均不应由志强公司负担。刘某的护理费按照生效判决的认定，应为11880元，其未获赔偿的20%部分为2376元。刘某治疗期间的生活费按照生效判决的认定，应为12个月，计67200元；其一次性赔偿金为赔偿基数的3倍，计201600元。上述费用不属于工伤保险基金支付

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终1126号上诉人（原审被告）：德清县志强企业管理服务有限公司，住所地浙江省德清县乾元镇城******。法定代表人：陈志强，德清县志强企业管理服务有限公司总经理。委托诉讼代理人：余良，北京市盈科（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵栋，北京市盈科（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘某，女，1999年8月7日生，汉族，住江……