劳动争议 （2019）粤01民终24646号

本案主要争议焦点：（一）劳动关系的解除时间；（二）违法解除劳动合同的赔偿金。关于焦点（一）劳动关系的解除时间。虽然双方劳动合同在2018年11月14日已经届满，但罗光明主张其在劳动合同期限届满后正常上班，否认双方劳动关系已经解除，为此提交了其在发生交通事故后与摩利臣公司法定代表人的聊天记录，显示交谈内容包含领导问候、工伤和罗光明住院后工作上如何协调的问题。摩利臣公司则主张双方劳动关系于劳动合同届满时解除，为此提交了证人证言和终止劳动关系通知书，罗光明否认收到摩利臣公司在劳动合同届满前于2018年11月13日发出的《终止劳动关系通知书》，仅凭证人证言不足以证实摩利臣公司在双方劳动合同届满前已经通知罗光明双方不再续约，双方劳动关系已于劳动合同期限届满时解除。因此，摩利臣公司主张双方劳动关系于劳动合同期限届满时解除的理由不充分，本院不予支持。有鉴于罗光明确认于2018年12月18日收到摩利臣公司发出的《终止劳动关系通知书》，原审认定双方劳动关系于同日解除合法合理，并无不当。（二）违法解除劳动合同的赔偿金。罗光明在双方劳动关系存续期间于2018年11月16日因交通事故受伤住院，根据医院2018

本案主要争议焦点：（一）劳动关系的解除时间；（二）违法解除劳动合同的赔偿金。关于焦点（一）劳动关系的解除时间。虽然双方劳动合同在2018年11月14日已经届满，但罗光明主张其在劳动合同期限届满后正常上班，否认双方劳动关系已经解除，为此提交了其在发生交通事故后与摩利臣公司法定代表人的聊天记录，显示交谈内容包含领导问候、工伤和罗光明住院后工作上如何协调的问题。摩利臣公司则主张双方劳动关系于劳动合同届满时解除，为此提交了证人证言和终止劳动关系通知书，罗光明否认收到摩利臣公司在劳动合同届满前于2018年11月13日发出的《终止劳动关系通知书》，仅凭证人证言不足以证实摩利臣公司在双方劳动合同届满前已经通

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终24646号上诉人（原审原告）：广州市摩利臣乐器有限公司。法定代表人：倪穗礼，董事长。委托诉讼代理人：黄冬梅，广东金轮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗光明。委托诉讼代理人：黄光平，广东伟邦律师事务所律师。上诉人广州市摩利臣乐器有限公司（以下简称“摩利臣公司”）因与被上诉人罗光明劳动争议一案，不服广州市黄埔区人民法院（2019）……