劳动争议 （2016）辽01民终10746号

关于陈胜春要求沈阳市昆仑大酒店支付1999年至2016年工资864,000元的主张。依据劳动法的相关规定，劳动者既享有就业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利，同时劳动者也负有劳动的义务。工资的发放应遵循按劳分配的原则，即用人单位给付劳动者工资的前提是劳动者为用人单位付出了实际劳动。本案中，陈胜春自1999年回家待岗，之后未再回到沈阳市昆仑大酒店工作，并未付出实际劳动，因此陈胜春主张沈阳市昆仑大酒店按沈阳市社会平均工资的标准支付在此期间的工资明显有悖权利义务对等的基本原则，故该诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。关于沈阳市昆仑大酒店要求陈胜春返还垫付的社会保险费的主张，因未提出反诉且该主张也未经过劳动仲裁前置程序，故一审法院对其该项主张不予审理。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回原告陈胜春的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈胜春负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定的事实与一审法院认定的事实相一致。本院认为，上诉人陈胜春自1999年回家待岗，之后未再回被上诉人沈阳市昆仑大酒店上班工作，并未付出实际劳动，双方当事人签订的劳

关于陈胜春要求沈阳市昆仑大酒店支付1999年至2016年工资864,000元的主张。依据劳动法的相关规定，劳动者既享有就业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利，同时劳动者也负有劳动的义务。工资的发放应遵循按劳分配的原则，即用人单位给付劳动者工资的前提是劳动者为用人单位付出了实际劳动。本案中，陈胜春自1999年回家待岗，之后未再回到沈阳市昆仑大酒店工作，并未付出实际劳动，因此陈胜春主张沈阳市昆仑大酒店按沈阳市社会平均工资的标准支付在此期间的工资明显有悖权利义务对等的基本原则，故该诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。关于沈阳市昆仑大酒店要求陈胜春返还垫付的社会保险费的主张，因未提出反诉且该主张

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终10746号上诉人（原审原告）：陈胜春，男，1964年4月27日出生，汉族，住沈阳市东陵区。被上诉人（原审被告）：沈阳市昆仑大酒店。住所地：沈阳市大东区。法定代表人：黄大为，该酒店经理。委托代理人：赵艳哲，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人陈胜春因与被上诉人沈阳市昆仑大酒店劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2016）辽010……