劳动争议 （2017）新01民终459号

一、关于王志龙离职时间。乌鲁木齐黄河商场有限责任公司提供的刷卡记录在2016年2月、3月虽然没有王志龙刷卡记录，但诉讼中王志龙提交的外出办事登记本及相应工作联系短信、微信，及乌鲁木齐黄河商场有限责任公司对王志龙作出扣发2月工资等相应证据，可映证王志龙在2016年2月、3月提供劳动的事实存在，2016年3月14日乌鲁木齐黄河商场有限责任公司、王志龙办理了员工离岗会签表，因此一审法院院确认王志龙在乌鲁木齐黄河商场有限责任公司工作时间为2015年5月1日至2016年3月14日。二、关于王志龙工资标准。王志龙提供的证据不足以证实其月工资10000元的事实存在，因此根据乌鲁木齐黄河商场有限责任公司提供的工资表及王志龙提供的银行明细单，一审法院确认王志龙工作期间工资标准为5000元/月（其中2015年5月、6月实习期工资为3500元/月）。三、关于未签订书面劳动合同二倍工资。乌鲁木齐黄河商场有限责任公司、王志龙劳动关系存续期间，未签订书面劳动合同，乌鲁木齐黄河商场有限责任公司应当向王志龙支付未签订书面劳动合同二倍工资。故对乌鲁木齐黄河商场有限责任公司主张不支付王志龙未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼

一、关于王志龙离职时间。乌鲁木齐黄河商场有限责任公司提供的刷卡记录在2016年2月、3月虽然没有王志龙刷卡记录，但诉讼中王志龙提交的外出办事登记本及相应工作联系短信、微信，及乌鲁木齐黄河商场有限责任公司对王志龙作出扣发2月工资等相应证据，可映证王志龙在2016年2月、3月提供劳动的事实存在，2016年3月14日乌鲁木齐黄河商场有限责任公司、王志龙办理了员工离岗会签表，因此一审法院院确认王志龙在乌鲁木齐黄河商场有限责任公司工作时间为2015年5月1日至2016年3月14日。二、关于王志龙工资标准。王志龙提供的证据不足以证实其月工资10000元的事实存在，因此根据乌鲁木齐黄河商场有限责任公司提供的

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）新01民终459号上诉人(原审原告)：乌鲁木齐黄河商场有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区五一路***号。法定代表人：张轶，乌鲁木齐黄河商场有限责任公司执行董事。委托诉讼代理人：祁万忠，新疆昌年律师事务所律师。上诉人(原审被告)：王志龙，男，1983年2月6日出生，汉族，新疆尊茂鸿福酒店有限公司职工，住乌鲁木齐市沙依巴克区。……