劳动争议 （2014）沈中民五终字第00717号

劳动者与用人单位发生劳动争议，主张权利一方应自知道权利被侵害之日起的法定时效期间内申请仲裁。崔革在2008年因崔魁文工伤一事，提出了赔偿丧葬费、抚恤金、精神损失费等请求提出仲裁并诉讼，均因超过法定的时效期间而被驳回诉讼请求。本案中，三原告又以崔魁文工伤一事在2013年提出仲裁，因原告的父亲于1967年去世，当年被告安运八公司比照工伤处理，给家属相应的工伤待遇，三原告对此待遇如存有异议，即双方劳动争议发生之日，对此不存在用人单位举证的情形，不能适用最高人民法院的相关司法解释以劳动者主张权利之日为争议发生之日。三原告在劳动争议发生之时应及时申请仲裁，现三原告于2013年申请仲裁，已超过法定仲裁申请时效，故该院不予支持。原审法院《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决：驳回原告崔革、崔伟、崔志的诉讼请求。案件受理费人民币10元，由原告崔革、崔伟、崔志承担。宣判后，上诉人崔革、崔志、崔伟不服原审法院判决，向本院提起上诉称：上诉人的诉求没有超过仲裁时效，原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法撤销原判或改判支持上诉人的诉求。被上诉人安运八公司答辩称：上诉人的诉求没有事实及法律依

劳动者与用人单位发生劳动争议，主张权利一方应自知道权利被侵害之日起的法定时效期间内申请仲裁。崔革在2008年因崔魁文工伤一事，提出了赔偿丧葬费、抚恤金、精神损失费等请求提出仲裁并诉讼，均因超过法定的时效期间而被驳回诉讼请求。本案中，三原告又以崔魁文工伤一事在2013年提出仲裁，因原告的父亲于1967年去世，当年被告安运八公司比照工伤处理，给家属相应的工伤待遇，三原告对此待遇如存有异议，即双方劳动争议发生之日，对此不存在用人单位举证的情形，不能适用最高人民法院的相关司法解释以劳动者主张权利之日为争议发生之日。三原告在劳动争议发生之时应及时申请仲裁，现三原告于2013年申请仲裁，已超过法定仲裁申请

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第00717号上诉人（原审原告）：崔革，女，汉族，1944年7月14日出生，住址沈阳市铁西。委托代理人：邵军，女，1969年4月26日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。上诉人（原审原告）：崔志，女，1950年9月20日出生，住址沈阳市铁西区。委托代理人：崔革，女，汉族，1944年7月14日出生，住址沈阳市铁西区。上诉人（原审原告）：崔伟……