劳动争议 （2015）遵市法民一终字第118号

2010年11月至2013年12月期间，李明举在城投公司处上班期间存在双休日及平日延时加班的事实，城投公司不持异议，予以确认。在庭审中，李明举的加班时间及城投公司是否已经向李明举发放了加班工资及平日延时加班工资各持己见，这也是本案的主要争议焦点。李明举为证明其加班时间，提供《2012年12月工资条》予以证明。城投公司提供《工资发放表》证明其已向李明举全额支付了加班工资及平日延时加班工资，上述证据表明城投公司已向李明举支付了加班工资及平日延时加班工资，李明举提出2010年11月至2013年12月期间加班时间计算及加班工资未发放，但其提供的证据未能证明其主张，对李明举的请求不予支持。据此判决：驳回李明举的诉讼请求。案件受理费5元，由李明举承担。一审宣判后，李明举不服，向本院提起上诉称：原判认定事实不清，适用法律不当，请求二审依法改判。理由是：一、上诉人的工作时间是连续工作24小时，休息24小时，被上诉人对此是认可的，上诉人的工作时间和加班时间已远远超出劳动法的规定，被上诉人虽支付了一定的加班费，但并未按照劳动法之规定足额支付加班报酬。原审法院仅凭被上诉人提出的工资表中载有加班费一项，并未核

2010年11月至2013年12月期间，李明举在城投公司处上班期间存在双休日及平日延时加班的事实，城投公司不持异议，予以确认。在庭审中，李明举的加班时间及城投公司是否已经向李明举发放了加班工资及平日延时加班工资各持己见，这也是本案的主要争议焦点。李明举为证明其加班时间，提供《2012年12月工资条》予以证明。城投公司提供《工资发放表》证明其已向李明举全额支付了加班工资及平日延时加班工资，上述证据表明城投公司已向李明举支付了加班工资及平日延时加班工资，李明举提出2010年11月至2013年12月期间加班时间计算及加班工资未发放，但其提供的证据未能证明其主张，对李明举的请求不予支持。据此判决：驳回

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）遵市法民一终字第118号上诉人（原审原告）李明举，男，汉族。委托代理人李文林，男，汉族。被上诉人（原审被告）遵义市城投商品混凝土有限公司。住所地遵义市红花岗区南关镇南岭村。法定代表人严加林，总经理。委托代理人黎治忠，贵州上善律师事务所律师。委托代理人袁龙波，贵州上善律师事务所律师。上诉人李明举因与被上诉人遵义市城投商品混凝土有限公司（以下简称城……