劳动争议 (2014)穗中法民一终字第2259号

案号
(2014)穗中法民一终字第2259号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
广东省广州市
裁判日期
2014-08-05

裁判要旨

首先,关于交通集团南沙公司解除与麦国强的劳动关系是否合法的问题。根据双方的陈述及交通集团南沙公司一审提交的监控视频录像,可以证实麦国强于2013年8月10日7点23分左右擅自调整了其所驾驶车辆的车载视频摄像头,使摄像头所拍摄的角度偏离了驾驶员所在位置。该行为符合交通集团南沙公司所制定的《广州交通集团南沙巴士有限公司职业驾驶员管理规定》中第十一章第五十九条第一款内容,构成严重违反公司规章制度。上述《管理规定》的该项内容没有违反法律、行政法规的规定,不存在明显不合理的情形,相反该规定符合《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》的相关内容。同时,交通集团南沙公司已组织包括麦国强在内的员工对《管理规定》的内容进行了学习和培训,履行了告知程序,麦国强对上述《管理规定》的内容亦没有提出异议。故本院认定该《管理规定》可以作为交通集团南沙公司进行管理及法院审理裁判的依据。麦国强主张其调整视频监控角度的情节轻微且没有给公司造成实际损失,但麦国强在明知擅自调整车载视频监控设备属严重违反公司管理规定的情况下,仍然作出该行为,虽然没有给公司造成实际损失,但该行为不利于行车安全管理,亦可能对人民群众的人身财产安

摘要

首先,关于交通集团南沙公司解除与麦国强的劳动关系是否合法的问题。根据双方的陈述及交通集团南沙公司一审提交的监控视频录像,可以证实麦国强于2013年8月10日7点23分左右擅自调整了其所驾驶车辆的车载视频摄像头,使摄像头所拍摄的角度偏离了驾驶员所在位置。该行为符合交通集团南沙公司所制定的《广州交通集团南沙巴士有限公司职业驾驶员管理规定》中第十一章第五十九条第一款内容,构成严重违反公司规章制度。上述《管理规定》的该项内容没有违反法律、行政法规的规定,不存在明显不合理的情形,相反该规定符合《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》的相关内容。同时,交通集团南沙公司已组织包括麦国强在内的员工对《管理规定

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)穗中法民一终字第2259号上诉人(原审被告):广州交通集团南沙巴士有限公司,住所地:。法定代表人:何秋莲,职务:董事长。委托代理人:郝振宇,广东德培律师事务所律师。委托代理人:张帅,广东德培律师事务所律师。被上诉人(原审原告):麦国强,男,1974年10月31日出生,汉族,住广州市番禺区。委托代理人:赖雪何,广东纬国律师事务所律师。委托代理人:……