劳动争议 （2014）昆民二终字第45号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，双方就建立了劳动关系。本案中，对于原告是否与被告建立了事实劳动关系的争议，根据庭审查明的事实，虽然被告离职前的工作地点在原告设立的曲靖分公司，但其系通过原告的招聘进入单位后才被安排到曲靖分公司工作，且在职期间的工资均由原告按月发放，由此说明被告从事的是原告安排的有报酬的劳动，而原告也具有合法的用工主体资格。综上，原、被告之间的用工情形符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条以及第二条的相关规定，故确认被告在2012年4月10日至2012年12月22日期间与原告建立了事实劳动关系。故对于原告提出的被告系与其设立的曲靖分公司建立劳动关系的意见，因缺乏事实和法律依据不予采信。对于被告要求原告支付双倍工资的主张，因原告自用工之日起一个月内未与被告签订书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告应当向被告支付8个月的双倍工资，因被告已正常领取了2012年5月至12月期间的工资共计16674

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，双方就建立了劳动关系。本案中，对于原告是否与被告建立了事实劳动关系的争议，根据庭审查明的事实，虽然被告离职前的工作地点在原告设立的曲靖分公司，但其系通过原告的招聘进入单位后才被安排到曲靖分公司工作，且在职期间的工资均由原告按月发放，由此说明被告从事的是原告安排的有报酬的劳动，而原告也具有合法的用工主体资格。综上，原、被告之间的用工情形符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条以及第二条的相关规定，故确认被告在2012年4月10日至2012年12月22日期间与原告建

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第45号上诉人（原审原告）云南某某工程机械有限公司。住所地：昆明市西山区。法定代表人刘某某，该公司总经理。委托代理人李某某，女，1976年1月31日生，汉族，云南省昆明市人，云南某某工程机械有限公司行政助理，现住昆明市西山区，特别授权代理。委托代理人王某某，女，1979年7月20日生，汉族，云南省昭通市人，云南某某工程机械有限公司行政……