劳动争议 （2015）三中民终字第12230号

结合现已经查明的事实及相关证据，双方解除劳动关系的主要诱发因素为航空技术公司向王晓杉发出的续订劳动合同的通知，该通知对王晓杉的工作岗位进行了调整，对薪酬待遇进行了降低，而王晓杉向航空技术公司送达的《不同意续签劳动合同的通知》中主要表达的意思是因为航空技术公司降低原劳动合同约定的条件提出续签合同，故不同意与航空技术公司续签劳动合同，并要求航空技术公司支付相应的费用。航空技术公司在收到王晓杉的《不同意续签劳动合同的通知》后向王晓杉发送了《离职通知书》，并在该通知书中写有“根据你2014年11月28日递交的书面《不同意续订劳动合同的通知》，公司解除与你的劳动关系”的内容。就整个案情而言，王晓杉向航空技术公司送达的《不同意续签劳动合同的通知》的内容主要是针对航空技术公司的《王晓杉劳动合同续签通知书》作出的回复或答复，从王晓杉的通知内容看，应当确定为王晓杉对航空技术公司要求续签劳动合同的答复意见以及认为如果不能达成一致意见的一种解决方案的提议。航空技术公司则在收到王晓杉的《不同意续签劳动合同的通知》后作出了解除劳动关系的意思表示，王晓杉对此亦未提出异议，故应当视为，经协商一致，双方未能就变更劳动

结合现已经查明的事实及相关证据，双方解除劳动关系的主要诱发因素为航空技术公司向王晓杉发出的续订劳动合同的通知，该通知对王晓杉的工作岗位进行了调整，对薪酬待遇进行了降低，而王晓杉向航空技术公司送达的《不同意续签劳动合同的通知》中主要表达的意思是因为航空技术公司降低原劳动合同约定的条件提出续签合同，故不同意与航空技术公司续签劳动合同，并要求航空技术公司支付相应的费用。航空技术公司在收到王晓杉的《不同意续签劳动合同的通知》后向王晓杉发送了《离职通知书》，并在该通知书中写有“根据你2014年11月28日递交的书面《不同意续订劳动合同的通知》，公司解除与你的劳动关系”的内容。就整个案情而言，王晓杉向航空

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第12230号上诉人（原审原告）王晓杉，女，1969年4月21日出生。委托代理人池影松，北京宣言律师事务所律师。上诉人（原审被告）中国航空技术北京有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达北路16号6号楼。法定代表人邹康宁，总经理。委托代理人潘丽丽，北京德恒律师事务所律师。委托代理人寇学军，北京德恒律师事务所律师。上诉人王晓杉、上诉人……