劳动争议 （2015）榕民终字第3135号

合法的劳动关系受法律保护，原告主张其与被告存在劳动关系，应提交证据予以证明。原告向原审法院提交的起诉状中自认其系向网络科技集团（控股）有限公司投递的简历，向该公司应聘高管秘书，面试亦系由网络科技集团（控股）有限公司员工负责面试。同时原告向原审法院提交的工作牌上书写的公司名称亦为：网络科技集团（控股）有限公司，亦非本案的被告。同时根据被告提交的《福州趋势信息技术开发有限公司劳动合同》亦可证明原告与福州趋势信息技术开发有限公司签订了劳动合同，合同期限为2013年12月3日至2015年12月2日。原告的自认的事实、向原审法院提交的证据及被告向原审法院提交的证据均可排除原告与被告存在劳动关系的事实。原告主张其曾以被告员工的名义为被告工作，但其提交的证据均为复印件，且被告不予认可，无法证明其与被告存在劳动关系。综上，因原告无法证明其与被告之间存在劳动关系，故其诉请原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条之规定，判决：驳回原告魏文芳的诉讼请求。一审宣判后，原审原告魏文芳不服，向本院提起上诉。上诉人魏文芳上诉称：被上诉人提供的证言

合法的劳动关系受法律保护，原告主张其与被告存在劳动关系，应提交证据予以证明。原告向原审法院提交的起诉状中自认其系向网络科技集团（控股）有限公司投递的简历，向该公司应聘高管秘书，面试亦系由网络科技集团（控股）有限公司员工负责面试。同时原告向原审法院提交的工作牌上书写的公司名称亦为：网络科技集团（控股）有限公司，亦非本案的被告。同时根据被告提交的《福州趋势信息技术开发有限公司劳动合同》亦可证明原告与福州趋势信息技术开发有限公司签订了劳动合同，合同期限为2013年12月3日至2015年12月2日。原告的自认的事实、向原审法院提交的证据及被告向原审法院提交的证据均可排除原告与被告存在劳动关系的事实。原

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第3135号上诉人（原审原告）魏文芳，女，1982年10月28日出生，汉族，住福州市鼓楼区。被上诉人（原审被告）网格（福建）智能科技有限公司，住所地福州市晋安区东门塔头街1号8层。法定代表人林茶花。委托代理人颜世锦，福建大佳律师事务所律师。上诉人魏文芳因与被上诉人网格（福建）智能科技有限公司劳动争议一案，不服福州市鼓楼区人民法院（201……