劳动争议 （2021）鲁01民终8100号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，逯方珍于1961年2月15日出生，双方确认其入职时58岁，已达法定退休年龄，故逯方珍与逸壕公司系劳务关系。逯方珍为逸壕公司提供了劳务，逸壕公司应当向逯方珍支付相应的劳务报酬。对于逯方珍称每月2800元劳务报酬的主张，一审法院认为，根据逯方珍提供的银行流水，考勤表、及逸壕公司陈述，在双方没有书面约定劳务报酬且逯方珍自2018年2月至2019年11月期间均未就工资存在差额向逸壕公司提出异议的情况下，逯方珍提供的银行流水记录的数额前期多为2400元，后期多为2600元与逸壕公司所称每月2400元，后期调整为2600元具有一致性，一审法院认定2018年1月至2018年10月，逯方珍劳务报酬为2400元；2018年11月至2019年10月，逯方珍的劳务报酬为2600元。对于逯方珍仅依据2月份逯方珍请假天数1.5天，每天扣除93元，计算得出每月报酬2800元，一审法院不予采信。对其中2018年3月（2018年4月15日发放）劳务报酬2000元，根据考勤表，逯方珍出勤31天，其劳务报酬应为2400
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，逯方珍于1961年2月15日出生，双方确认其入职时58岁，已达法定退休年龄，故逯方珍与逸壕公司系劳务关系。逯方珍为逸壕公司提供了劳务，逸壕公司应当向逯方珍支付相应的劳务报酬。对于逯方珍称每月2800元劳务报酬的主张，一审法院认为，根据逯方珍提供的银行流水，考勤表、及逸壕公司陈述，在双方没有书面约定劳务报酬且逯方珍自2018年2月至2019年11月期间均未就工资存在差额向逸壕公司提出异议的情况下，逯方珍提供的银行流水记录的数额前期多为2400元，后期多为2600元与逸壕公司所称每月2400元，
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终8100号上诉人（原审原告）：逯方珍，女，1961年2月15日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：崔文龙，山东律尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东逸壕清洁服务有限公司，住所地济南市。法定代表人:黄贤朝，总经理。委托诉讼代理人：王军锡，男，该公司副总经理。委托诉讼代理人：王**，男，该公司经理。上诉人逯方珍因与被上诉人山东逸……