劳动争议 （2016）冀03民终3687、3995号

关于上诉人龙腾长客公司主张不支付被上诉人邵军政未签订书面劳动合同二倍工资12083元问题。被上诉人于2013年11月12日开始到上诉人处工作，双方于2014年5月1日签订了书面劳动合同，被上诉人于2015年3月12日申请仲裁要求上诉人支付其入职至2014年5月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，该请求应予支持，但按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，上诉人应支付被上诉人未签订书面劳动合同二倍工资期间为2013年12月12日至2014年4月30日，共4个月，一审判决计算支付期间为3个月及计算工资数额均有误，由于被上诉人认可一审判决该项数额未提起上诉，故本院对该项予以维持。关于上诉人龙腾长客公司主张不支付被上诉人邵军政担保金5000元问题，一审判决对该项论述有事实及法律依据，予以维持。综上所述，上诉人龙腾长客公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人秦皇岛龙腾长客运

关于上诉人龙腾长客公司主张不支付被上诉人邵军政未签订书面劳动合同二倍工资12083元问题。被上诉人于2013年11月12日开始到上诉人处工作，双方于2014年5月1日签订了书面劳动合同，被上诉人于2015年3月12日申请仲裁要求上诉人支付其入职至2014年5月1日期间未签订书面劳动合同二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，该请求应予支持，但按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，上诉人应支付被上诉人未签订书面劳动合同二倍工资期间为2013年12月12日至2014年4月30日，共4个月，一审判决计算支付期间为3个月及计算工资数额均有误，由于被上诉人认可一审判决该项

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终3687、3995号上诉人（原审被告、原告）：秦皇岛龙腾长客运输有限公司。住所地：秦皇岛市海港区北环路***号。组织机构代码证代码：757511072。法定代表人：赵利文，该公司董事长。委托诉讼代理人：李连东，河北德圣律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：邵军政，男，1971年7月24日出生，汉族，秦皇岛市海港区汇丰糠醛经销处……