劳动争议 （2017）陕01民6123号

本案的争议焦点主要是：一、华脉公司与小公共汽车公司是否应支付周武香解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条的规定，劳动合同期满的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，华脉公司与周武香的劳动合同于2016年4月30日期满。应按法律规定向周武香支付经济补偿金。至于华脉公司主张其与小公共汽车公司劳务派遣协议中约定该经济补偿金应由小公共汽车公司承担，因该协议系两公司自行约定，双方如有争议，可以另案起诉，本案不予处理。二、华脉公司与小公共汽车公司是否应为周武香支付劳动合同终止的经济补偿金。本案中，周武香因不同意原告安排的分流线路，于2016年3月1日起离岗，未再正常提供劳动，其要求原审原告及华脉人力资源有限责任公司支付2016年3月1日至2016年4月30日期间的生活费之请求，无事实及法律依据，依法不予支持。原审法院不予支持周武香要求华脉公司和小公共汽车公司支付劳动合同终止的经济补偿金之请求并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审

本案的争议焦点主要是：一、华脉公司与小公共汽车公司是否应支付周武香解除劳动合同的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、四十六条的规定，劳动合同期满的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，华脉公司与周武香的劳动合同于2016年4月30日期满。应按法律规定向周武香支付经济补偿金。至于华脉公司主张其与小公共汽车公司劳务派遣协议中约定该经济补偿金应由小公共汽车公司承担，因该协议系两公司自行约定，双方如有争议，可以另案起诉，本案不予处理。二、华脉公司与小公共汽车公司是否应为周武香支付劳动合同终止的经济补偿金。本案中，周武香因不同意原告安排的分流线路，于2016年3月1日起离岗，未

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民6123号上诉人（原审被告）陕西华脉人力资源有限责任公司,住所地西安市碑林区长安北路十四号陕西体育场北门金兰商务会馆A座212室。负责人张锁院，该公司总经理。委托代理人王茜云，女，专管员，住。被上诉人（原审被告）西安市公共交通总公司小公共汽车分公司,住所地西安市灞桥区柳鸣路纺织城公交枢纽站。负责人王国保，该公司经理。委托代理人赵亚莉，女……