劳动争议 （2015）鹤民终字第494号

劳动者在行使此单方选择权时，存在一个先决条件，即劳动者在签订无固定期限劳动合同的条件成就时，必须向用人单位告知其有同意续订、订立无固定期限劳动合同的意思表示。结合本案案情，首先，从本案的现有证据来看，本案认定的有效证据中无法显示岳喜庆在劳动合同期限届满前、因职业病鉴定结论产生争议的期间内以及双方签订终止劳动合同证明书的过程中曾就订立无固定期限劳动合同的事宜向鹤煤六矿提出过主张；其次，从岳喜庆以其行为作出的意思表示来看，2014年6月5日，岳喜庆与鹤煤六矿均在终止劳动合同证明书上签字，由此可以认定，岳喜庆对鹤煤六矿与其终止劳动合同的行为并无异议，且其在起诉状中所表述的“在合同到期后要求签订无固定期限劳动合同遭鹤煤六矿拒绝，鹤煤六矿以不签终止劳动合同证明书不给办理经济补偿金、住房公积金”即其系受胁迫所致的内容，均缺乏相应证据予以支撑，故不予认可；再次，从鹤煤六矿以其行为作出的意思表示来看，在双方劳动合同期限届满前，2013年7月9日，鹤煤六矿通过鹤煤公司总医院为岳喜庆等人进行离岗人员职业健康体检，以及2014年6月5日，鹤煤六矿向岳喜庆出具终止劳动合同证明书等一系列的行为，均表明鹤煤六矿也

劳动者在行使此单方选择权时，存在一个先决条件，即劳动者在签订无固定期限劳动合同的条件成就时，必须向用人单位告知其有同意续订、订立无固定期限劳动合同的意思表示。结合本案案情，首先，从本案的现有证据来看，本案认定的有效证据中无法显示岳喜庆在劳动合同期限届满前、因职业病鉴定结论产生争议的期间内以及双方签订终止劳动合同证明书的过程中曾就订立无固定期限劳动合同的事宜向鹤煤六矿提出过主张；其次，从岳喜庆以其行为作出的意思表示来看，2014年6月5日，岳喜庆与鹤煤六矿均在终止劳动合同证明书上签字，由此可以认定，岳喜庆对鹤煤六矿与其终止劳动合同的行为并无异议，且其在起诉状中所表述的“在合同到期后要求签订无固定

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹤民终字第494号上诉人（原审原告、互为被告）岳喜庆，男，1978年6月25日出生。委托代理人李卫生，鹤壁市淇滨区长江法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告、互为原告）鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿，住所地鹤壁市大胡东六矿工业广场。代表人刘伟，该矿矿长。委托代理人赵玉翠，女，1982年5月29日出生，该矿职工。上诉人岳喜庆与上诉人鹤壁煤电股份有限……