劳动争议 （2017）渝02民终364号

原告将其矿山经营权发包给不具有用工主体资格的自然人焦云鹏，依法应对焦云鹏所招用的劳动者被告承担用工主体责任。被告所受伤害被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。被告经鉴定为壹级伤残，原告未为被告参加工伤保险，因此被告要求原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准一次性向其支付费用的主张，该院予以采纳。被告在原告公司工作不满12个月即受伤，原告又未提供证据证明被告的工资情况，故对被告主张的本人工资3804元/月，该院予以采纳。被告依法应享有的各项工伤保险待遇，该院确认如下：1.一次性伤残补助金。被告为壹级伤残，其一次性伤残补助金应按27个月本人工资确定，该院确认一次性伤残补助金为102,708元（3804元/月×27个月）。2.停工留薪期待遇。该院结合被告伤情及医疗情况，确定其停工留薪期限为12个月，标准按前述本人工资确定，该院确认停工留薪期待遇为45,648元（3804元/月×12个月）。3.生活津贴。在进行劳动能力鉴定期间，未能上班的应由用工单位发给生活津贴。生活津贴期限应自停工留薪期届满之日起至最终鉴定结论作出之日止，标准应按病假工资确定。该院确认生活津贴为12,146.5

原告将其矿山经营权发包给不具有用工主体资格的自然人焦云鹏，依法应对焦云鹏所招用的劳动者被告承担用工主体责任。被告所受伤害被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。被告经鉴定为壹级伤残，原告未为被告参加工伤保险，因此被告要求原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准一次性向其支付费用的主张，该院予以采纳。被告在原告公司工作不满12个月即受伤，原告又未提供证据证明被告的工资情况，故对被告主张的本人工资3804元/月，该院予以采纳。被告依法应享有的各项工伤保险待遇，该院确认如下：1.一次性伤残补助金。被告为壹级伤残，其一次性伤残补助金应按27个月本人工资确定，该院确认一次性伤残补助金为102,

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝02民终364号上诉人（原审原告）：重庆市城口县来凤铁合金有限公司，住所地重庆市城口县复兴街道柿坪村六组，注册号5002290000031059-1-1。法定代表人：冯贤成，总经理。被上诉人（原审被告）：夏代明，男，1984年3月21日出生，汉族，住重庆市城口县。法定代理人：赖吉玉，女，1962年7月29日出生，汉族，住重庆市城口县。上诉人重庆……