劳动争议 （2019）鄂01民终11774号

刘国在收到武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲裁字【2018】第27号仲裁裁决书后未在法定期限内向人民法院起诉，视为认可仲裁结果，故一审法院对仲裁裁决书未支持刘国仲裁申请的事项不予处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，刘国与中润普达公司签订了劳动合同补充协议，约定年薪为418,900元，30%为绩效年薪，任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。刘国2017年3月1日入职，2017年11月15日离职，在中润普达公司工作8.5个月，中润普达公司未支付刘国绩效年薪，应向其补足。中润普达公司未能举证证明刘国属于不应享受绩效年薪的情形，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承

刘国在收到武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲裁字【2018】第27号仲裁裁决书后未在法定期限内向人民法院起诉，视为认可仲裁结果，故一审法院对仲裁裁决书未支持刘国仲裁申请的事项不予处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，刘国与中润普达公司签订了劳动合同补充协议，约定年薪为418,900元，30%为绩效年薪，任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。刘国2017年3月1日入职，2017年11月15日离职，在中润普达公司工作8.5个月，中润普达公司未支付刘国绩效年薪，应向其补足。中润普达公司未能举

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11774号上诉人（原审原告）：武汉中润普达信息技术有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区公正路**安顺月光广场******。法定代表人：吕绍娟，该公司董事。委托诉讼代理人：高华清，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘国，男，1984年3月22日出生，汉族，住湖北省武汉市洪山区，委托诉讼代理人：张莹，北京盈科（武汉）律……