劳动争议 （2017）晋03民终126号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明其主张的，负有举证责任的人应承担举证不利的法律后果。本案中，原告在仲裁时主张“2015年12月召开全体教练会议的时候就已经与我解除了劳动关系，并按照每月300元的标准支付了3个月的经济补偿金”。在本次庭审时，其主张“轮岗是从2016年1月至3月，2016年4月解除的劳动合同”，原告对上述陈述均未提供证据，而本案被告又不认可与原告解除劳动关系，故原告应承担举证不利的法律后果。对于原告主张的被告解除劳动合同补偿金的诉讼请求，依法不予支持。对于原告要求未缴纳养老保险金的经济损失的诉讼请求，因《最高人民法院》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失，人民法院应予受理。原告的诉请不符合上述情形，故应驳回原告的该诉讼请求。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告魏守进的诉讼请求。案件受理费10元，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或证据不足以证明其主张的，负有举证责任的人应承担举证不利的法律后果。本案中，原告在仲裁时主张“2015年12月召开全体教练会议的时候就已经与我解除了劳动关系，并按照每月300元的标准支付了3个月的经济补偿金”。在本次庭审时，其主张“轮岗是从2016年1月至3月，2016年4月解除的劳动合同”，原告对上述陈述均未提供证据，而本案被告又不认可与原告解除劳动关系，故原告应承担举证不利的法律后果。对于原告主张的被告解除劳动合同补偿金的诉讼请求，依法不予支持。对于原告要求未缴纳养老保险金的经济损失的诉讼请求，因《最高人民法院》第一条规定，劳动

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋03民终126号上诉人（原审原告）：魏守进，男，1959年6月13日出生，汉族，无业，现住山西省平定县。委托诉讼代理人：魏华峰（系魏守进之子），男，1985年7月30日出生，汉族，辽宁省建设科学研究院工作，现住辽宁省沈阳市和平区。被上诉人（原审被告）：阳泉市重工机动车驾驶员培训学校有限公司，住所地山西省阳泉市郊区南大东街469号。法定代表人：……