劳动争议 （2019）豫07民终5359号

关于宋敬战请求支付业务提成款的问题。双方对应当提成的2017年全年业务回款额1090155元及提成比例3％均无异议，胜宇公司应当支付宋敬战2017年的业务提成款为1090155元×3％=32704．65元。提成款系公司业务员工资的一部分，及时足额支付业务员的提成款等同于支付劳动合同中业务员的工资款；胜宇公司未及时支付该款违反劳动合同法的规定，宋敬战据此主张于2018年2月28日解除与胜宇公司的劳动合同符合法律规定，胜宇公司应当依法支付其相应的经济补偿金。宋敬战虽然向公司提交有辞职书，但胜宇公司违法在前，其未及时支付宋敬战提成款是宋敬战提出离职的根本原因。因宋敬战未提交相关证据证明2017年3月至2018年2月间工资发放情况，本院按照其应发的基本工资每月900元加上2017年平均每月应得的提成工资2725．39元（32704．65元÷12个月）予以确定，则其解除劳动合同前十二个月的平均工资应为3625．39元，宋敬战主张胜宇公司支付经济补偿金的月工资标准2200元不超过上述数额，本院确认其计算标准，但其主张的计算年限5年有误，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项、第四十七

关于宋敬战请求支付业务提成款的问题。双方对应当提成的2017年全年业务回款额1090155元及提成比例3％均无异议，胜宇公司应当支付宋敬战2017年的业务提成款为1090155元×3％=32704．65元。提成款系公司业务员工资的一部分，及时足额支付业务员的提成款等同于支付劳动合同中业务员的工资款；胜宇公司未及时支付该款违反劳动合同法的规定，宋敬战据此主张于2018年2月28日解除与胜宇公司的劳动合同符合法律规定，胜宇公司应当依法支付其相应的经济补偿金。宋敬战虽然向公司提交有辞职书，但胜宇公司违法在前，其未及时支付宋敬战提成款是宋敬战提出离职的根本原因。因宋敬战未提交相关证据证明2017年3月

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终5359号上诉人（原审原告、被告）：新乡市胜宇机电有限公司，住所地：新乡县七里营镇七二村北。法定代表人：杜利华，副经理。委托诉讼代理人：郭富祥，新乡县为民法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告、被告）：宋敬战，男，1978年8月22日出生，汉族，住新乡县。委托诉讼代理人：杨红艳，河南诚友律师事务所律师。上诉人新乡市胜宇机电有限公司（……