劳动争议 （2016）豫01民终13517号

劳动者的合法权益受法律保护。依照《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。故王磊要求郑州筑基物业管理有限公司支付劳动关系经济补偿金3998元的诉讼请求，合法有据，原审法院予以支持。王磊要求河南建筑职业技术学院对经济补偿金3998元承担连带责任的诉讼请求，无相关法律依据，原审法院不予支持。依照《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之

劳动者的合法权益受法律保护。依照《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终13517号上诉人（原审被告）郑州筑基物业管理有限公司，住所地，郑州市二七区马寨经济开发区工业路中段河南省建筑工程学校院内。法定代表人吴叶圣，系该公司总经理。委托代理人朱玉臣，男，汉族，1971年7月10日生，住郑州市金水区。被上诉人（原审原告）王磊，男，汉族，1984年9月14日生，住郑州市。委托代理人巩蔺娜、高晓莉，河南春秋律师事……