劳动争议 （2014）新中民金终字第294号

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。本案中，张勇与实验工厂存在劳动关系，其纠纷系劳动争议纠纷。但在2000年发生纠纷后，张勇未再工作，其应当知道自身的权利是否受到侵害，其于2007年4月30日就争议事项申请仲裁，已超过法定的时效，其诉讼请求不应予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，原审判决：驳回张勇的诉讼请求。案件受理费10元，由张勇承担。上诉人张勇不服原审判决，向本院提起上诉称：上诉人在一审庭审中所提抗辩及法律依据未在判决书中未予显示和确认。根据《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，一审适用法律错误，损害上诉人的合法权益。被上诉人质监局答辩称：根据《劳动法》等相关法律法规，上诉人起诉超过诉讼时效，上诉人的起诉状亦能反映出其超过诉讼时效，应维持一审判决

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。本案中，张勇与实验工厂存在劳动关系，其纠纷系劳动争议纠纷。但在2000年发生纠纷后，张勇未再工作，其应当知道自身的权利是否受到侵害，其于2007年4月30日就争议事项申请仲裁，已超过法定的时效，其诉讼请求不应予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，原

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民金终字第294号上诉人（原审原告）张勇，男，汉族，被上诉人（原审被告）新乡市质量技术监督局，上诉人张勇因与被上诉人新乡市质量技术监督局（以下简称质监局）劳动争议纠纷一案，新乡市红旗区人民法院于2007年12月18日作出（2007）红民一初字第749号民事判决书。张勇不服，向本院提起上诉，本院经审理作出（2008）新中民一终字第968号民事……