劳动争议 （2016）鄂03民终2452号

王同群承认合美人力资源十堰分公司诉讼的请求部分，不违反法律规定，予以支持。东风精密铸造公司通过签订合同的形式将其设备、场地、人员外包给其他公司，但这些公司并没有与这些工人重新签订劳动合同。而合美人力资源十堰分公司也没有解除与王同群之间的劳动合同，且一直在为王同群缴纳社会保险。综上，王同群与合美人力资源十堰分公司建立劳动关系后被派遣至东风精密铸造公司工作，王同群的工作场地、岗位自始至终没有变化，社会保险也一直由合美人力资源十堰分公司缴纳，因此，王同群认为其一直是与合美人力资源十堰分公司建立劳动关系并被派遣至东风精密铸造公司工作的观点符合法律规定，予以支持。因东风精密铸造公司、合美人力资源十堰分公司不为王同群提供工作岗位，现王同群提出解除劳动合同符合法律规定，该请求予以支持。王同群提出解除劳动合同，合美人力资源十堰分公司应支付经济补偿金。根据最高人民法院的司法解释规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，在计算经济补偿金时，劳动者要求将在原用人单位的工作年限合并计算到新用人单位工作年限的，应予支持。因此，计算王同群经济补偿金时应连续计算工龄。合美人力资源十堰分公司应支付

王同群承认合美人力资源十堰分公司诉讼的请求部分，不违反法律规定，予以支持。东风精密铸造公司通过签订合同的形式将其设备、场地、人员外包给其他公司，但这些公司并没有与这些工人重新签订劳动合同。而合美人力资源十堰分公司也没有解除与王同群之间的劳动合同，且一直在为王同群缴纳社会保险。综上，王同群与合美人力资源十堰分公司建立劳动关系后被派遣至东风精密铸造公司工作，王同群的工作场地、岗位自始至终没有变化，社会保险也一直由合美人力资源十堰分公司缴纳，因此，王同群认为其一直是与合美人力资源十堰分公司建立劳动关系并被派遣至东风精密铸造公司工作的观点符合法律规定，予以支持。因东风精密铸造公司、合美人力资源十堰分公

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终2452号上诉人（原审原告）：湖北合美人力资源有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区。法定代表人：张辉山。委托诉讼代理人：马林海。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：王同群。委托诉讼代理人：倪桂梅，湖北省武当山法律服务所法律工作者。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和……