劳动争议 （2017）粤01民终11660号

一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于加班工资的问题。加班工资依法应按照加班时间和法定的标准计付，计算加班工资的工资基数当事人可协商约定，但不得低于法定最低标准。一审判决以最低工资标准为依据，结合劳动者的加班时间和加班性质，经计算天德公司已支付的加班费并不足额，一审据此判决天德公司补发加班工资，于法有据，合情合理，本院予以确认。另上诉人以被上诉人签收工资单未提出异议为由主张已足额支付加班费，于法无据，本院不予采纳。综上，本院认可原审法院对事实的分析认定及对相关法律的适用，天德公司上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由广州天德美合市场经营管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　魏　巍审判员　乔　营审判员　杨晓航二〇一七年八月八日书记员　谢汝华陈欣

一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于加班工资的问题。加班工资依法应按照加班时间和法定的标准计付，计算加班工资的工资基数当事人可协商约定，但不得低于法定最低标准。一审判决以最低工资标准为依据，结合劳动者的加班时间和加班性质，经计算天德公司已支付的加班费并不足额，一审据此判决天德公司补发加班工资，于法有据，合情合理，本院予以确认。另上诉人以被上诉人签收工资单未提出异议为由主张已足额支付加班费，于法无据，本院不予采纳。综上，本院认可原审法院对事实的分析认定及对相关法律的适用，天德公司上诉理由不成立，本

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终11660号上诉人(原审原告):广州天德美合市场经营管理有限公司。法定代表人：陈祥晓,系公司执行董事。委托代理人：李兆兰，系公司员工。被上诉人(原审被告):莫天龙。上诉人广州天德美合市场经营管理有限公司（以下简称“天德公司”）因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市荔湾区人民法院（2016）粤0103民初7868号民事判决，向本院提起上诉……