劳动争议 (2016)辽01民终1073号
裁判要旨
原告系沈阳工艺美术服务部的职员,该服务部转制后更名为被告,虽然被告抗辩转制后的公司与原告之间不存在劳动关系,但被告未能提供证据证明双方之间曾解除过劳动关系,且被告为原告缴纳医疗保险至今,故原审法院确认原、被告之间存在劳动关系。关于办理退休问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。原告要求被告为其办理退休手续不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的仲裁受案范围,而劳动争议仲裁前置又是提起诉讼的前提,因此原告的该项诉请不是人民法院受理劳动争议案件的范围,原审法院不予审理。关于补缴社会保险的问题。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构进行处理。因此补缴社会保险不属于人
摘要
原告系沈阳工艺美术服务部的职员,该服务部转制后更名为被告,虽然被告抗辩转制后的公司与原告之间不存在劳动关系,但被告未能提供证据证明双方之间曾解除过劳动关系,且被告为原告缴纳医疗保险至今,故原审法院确认原、被告之间存在劳动关系。关于办理退休问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补
正文(节选)
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终1073号上诉人(原审原告):张伟,女,1964年1月7日出生,汉族,住沈阳市。委托代理人:于淑芝,沈阳市铁西区正兴法律服务所法律服务工作者。上诉人(原审被告):沈阳工艺美术商厦有限责任公司。住所地:沈阳市和平区太原北街**号。法定代表人:陈松生,该公司董事长。委托代理人:陈浩,男,1980年1月有18日出生,汉族,住沈阳市。上诉人沈……