劳动争议 （2021）苏10民终996号

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。一般而言，确认劳动关系应根据用人单位与劳动者订立劳动合同、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥或者监督、用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬以及劳动者被纳入用人单位的组织体系中从事劳动等因素综合认定。本案中，根据双方的陈述内容，张冬梅工作期间担任办公室主任，从事三月三资源公司的日常经营管理工作，与三月三资源公司未签订劳动合同，三月三资源公司亦未给其缴纳社会保险。而后张冬梅担任三月三资源公司的法定代表人，更是对外代表三月三资源公司从事经营活动。《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，领取营业执照。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。因此，公司法定代表人是依据《公司法》的规定而产生，是依法律或者法人章程规定代表法人行使职权的负责人，法定代表人在身份上与法人具有重合性，其代表公司所为的行为受《公司法》调整。法定代表人作为法人的代理人，如再与法人

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。一般而言，确认劳动关系应根据用人单位与劳动者订立劳动合同、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥或者监督、用人单位向劳动者支付工资性劳动报酬以及劳动者被纳入用人单位的组织体系中从事劳动等因素综合认定。本案中，根据双方的陈述内容，张冬梅工作期间担任办公室主任，从事三月三资源公司的日常经营管理工作，与三月三资源公司未签订劳动合同，三月三资源公司亦未给其缴纳社会保险。而后张冬梅担任三月三资源公司的法定代表人，更是对外代表三月三资源公司从事经营活动。《

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏10民终996号上诉人（原审原告）:张冬梅，女，1980年12月27日出生，汉族，住扬州市江都区。被上诉人（原审被告）:扬州三月三再生资源有限公司，住所地在扬州市江都区武坚镇武坚工业园区。法定代表人：季安桃，该公司执行董事。上诉人张冬梅因与被上诉人扬州三月三再生资源有限公司（以下简称三月三资源公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省扬州市江都区人民……