劳动争议 （2017）鲁01民终629号

刘全胜与力诺瑞特公司之间存在劳动关系，力诺瑞特公司对仲裁裁决第一项并无异议，一审法院对此予以确认。力诺瑞特公司虽在2015年12月14日邮寄送达过解除劳动关系通知书，但刘全胜并未签收，力诺瑞特公司也实际发放了刘全胜2015年12月工资，故力诺瑞特公司辩称双方的劳动关系自2015年12月14日已解除一审法院不予采信，双方的劳动合同系自2015年12月31日到期而终止。因力诺瑞特公司已决定解除双方之间的劳动合同，在双方劳动合同到期后自然不再同意与刘全胜续订劳动合同，在这种情况下，刘全胜要求确认力诺瑞特公司2015年12月31日后不再与其签订无固定期限劳动合同属于违法终止劳动合同及判令力诺瑞特公司与刘全胜签订无固定期限劳动合同不符合法律规定，一审法院不予支持。关于加班费，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据相关法律法规及刘全胜每日实际工作时间情况，刘全胜主张每周应当休息两天一审法院予以支持，但因力诺瑞特公司已支付过刘全胜相应工资，故一审法院支持刘全

刘全胜与力诺瑞特公司之间存在劳动关系，力诺瑞特公司对仲裁裁决第一项并无异议，一审法院对此予以确认。力诺瑞特公司虽在2015年12月14日邮寄送达过解除劳动关系通知书，但刘全胜并未签收，力诺瑞特公司也实际发放了刘全胜2015年12月工资，故力诺瑞特公司辩称双方的劳动关系自2015年12月14日已解除一审法院不予采信，双方的劳动合同系自2015年12月31日到期而终止。因力诺瑞特公司已决定解除双方之间的劳动合同，在双方劳动合同到期后自然不再同意与刘全胜续订劳动合同，在这种情况下，刘全胜要求确认力诺瑞特公司2015年12月31日后不再与其签订无固定期限劳动合同属于违法终止劳动合同及判令力诺瑞特公司与

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终629号上诉人（原审原告）：刘全胜，男，1976年1月17日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：杨凯，山东泉舜律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑康康，山东泉舜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东力诺瑞特新能源有限公司，住所地济南市。法定代表人：苏明，总经理。委托诉讼代理人：罗昊，北京大成（济南）律师事务所律师。上诉人刘全胜因与……