劳动争议 （2017）辽02民终5343号

依据劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制订的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告并未举证证明其与被告单位间存在直接的聘用和管理关系，仅能证明其系经第三人杨庆山介绍到案涉工地工作，由杨庆山管理，从杨庆山处领取工资。而对于第三人杨庆山的身份问题，原告提交的杨庆山的社会保险缴费证明虽载明被告为杨庆山缴纳过社会保险，但不能仅据此孤证认定双方之间劳动关系的存在。此外，原告及杨庆山均未提供其他有效证据证明杨庆山系被告单位员工，被告亦称其单位与第三人之间系内部承包关系，故根据现有证据无法认定原告与被告之间存在劳动关系，原告以其与被告间存在劳动关系为由要求被告支付工资的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《劳动部关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回

依据劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制订的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告并未举证证明其与被告单位间存在直接的聘用和管理关系，仅能证明其系经第三人杨庆山介绍到案涉工地工作，由杨庆山管理，从杨庆山处领取工资。而对于第三人杨庆山的身份问题，原告提交的杨庆山的社会保险缴费证明虽载明被告为杨庆山缴纳过社会保险，但不能仅据此孤证认定

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终5343号上诉人（原审原告）：张军。委托诉讼代理人：潘昱竹，辽宁华夏律师事务所律师。上诉人(原审第三人)杨庆山。被上诉人(原审被告)大连金元采暖制冷工程有限公司，住所地大连市沙河口区西南路64号。法定代表人：庄龙海，经理。委托诉……