劳动争议 （2016）粤07民终714号

本案是劳动争议纠纷。本案郑锡豪与京东江门公司双方争议的焦点是：1、郑锡豪和京东江门公司是否存在劳动关系，是否可以确认解除；2、郑锡豪的月平均工资标准的认定；3、郑锡豪停职留薪时间的认定；4、关于京东江门公司是否应向郑锡豪支付住院护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及相应的金额问题；5、京东江门公司是否应退还郑锡豪入职时所缴纳的押金3000元。第一，关于郑锡豪和京东江门公司是否存在劳动关系及是否可以解除的问题。京东江门公司否认与郑锡豪建立了劳动关系，辩称郑锡豪是总公司的员工，其与总公司是两个不同的主体，京东公司委托京东江门公司为郑锡豪缴纳社保，因此郑锡豪与京东江门公司之间不存在劳动关系。根据原审法院查明的事实，京东江门公司是京东公司设立的法人独资的有限责任公司分公司，依法已取得营业执照。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”的规定，分公司或者分支机构是否能作为

本案是劳动争议纠纷。本案郑锡豪与京东江门公司双方争议的焦点是：1、郑锡豪和京东江门公司是否存在劳动关系，是否可以确认解除；2、郑锡豪的月平均工资标准的认定；3、郑锡豪停职留薪时间的认定；4、关于京东江门公司是否应向郑锡豪支付住院护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及相应的金额问题；5、京东江门公司是否应退还郑锡豪入职时所缴纳的押金3000元。第一，关于郑锡豪和京东江门公司是否存在劳动关系及是否可以解除的问题。京东江门公司否认与郑锡豪建立了劳动关系，辩称郑锡豪是总公司的员工，其与总公司是两个不同的主体，京东公司委托京东江门公司为郑锡豪缴纳社保，因此郑锡豪与京东江门公

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终714号上诉人（原审原告）：郑锡豪，男，现住广东省江门市新会区，汉族，公民身份号码：3337。委托代理人：容忠伟，系广东圭峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：江苏京东信息技术有限公司江门第一分公司，住所地：江门市蓬江区。负责人：王明波。委托代理人：翟章，该公司员工。委托代理人：许正茂，该公司员工。上诉人郑锡豪因与上诉人江苏京东信息技……