劳动争议 （2016）粤01民终4684、4685号

一、对青春公司是否拖欠伍颖贤绩效工资问题。伍颖贤入职时既填写了入职登记表，其入职后，青春公司又要求伍颖贤签订了劳动合同一份。而入职登记表为招聘现场所填写，内容客观真实，予以采信，伍颖贤的工资待遇应按入职登记表填写的内容约定履行，即3800元＋绩效500元。伍颖贤的提出青春公司尚欠其2014年8、10份绩效工资各500元、欠其9月绩效工资320元，予以采信。相反，青春公司提出无绩效工资约定的抗辩，不予采信，为此，青春公司应支付伍颖贤2014年8、9、10月份的绩效工资共计1320元。二、青春公司是否拖欠伍颖贤加班费问题，双方已确认存在加班，但从伍颖贤提交的电子考勤表，足以表明青春公司确实未能足额支付伍颖贤加班费的事实，伍颖贤提出加班费的主张，应予支持，其中2014年8月份工作日加班工资数额为2637.07元（3800元/月÷21.75天÷8小时×80.5小时×1.5倍）;周六、日加班工资数额为3909.20元（3800元/月÷21.75天÷8小时×89.5小时×2倍）；2014年9月份工作日加班工资数额为2276.72元（3800元/月÷21.75天÷8小时×69.5小时×1.5倍）;周

一、对青春公司是否拖欠伍颖贤绩效工资问题。伍颖贤入职时既填写了入职登记表，其入职后，青春公司又要求伍颖贤签订了劳动合同一份。而入职登记表为招聘现场所填写，内容客观真实，予以采信，伍颖贤的工资待遇应按入职登记表填写的内容约定履行，即3800元＋绩效500元。伍颖贤的提出青春公司尚欠其2014年8、10份绩效工资各500元、欠其9月绩效工资320元，予以采信。相反，青春公司提出无绩效工资约定的抗辩，不予采信，为此，青春公司应支付伍颖贤2014年8、9、10月份的绩效工资共计1320元。二、青春公司是否拖欠伍颖贤加班费问题，双方已确认存在加班，但从伍颖贤提交的电子考勤表，足以表明青春公司确实未能足额

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终4684、4685号上诉人【原审（2015）穗增法民一初字第1651号案原告、1670号案被告】：广州市青春工艺品有限公司。法定代表人：应林超，该公司总经理。委托代理人：朱淦华，广东民诚众信律师事务所律师。委托代理人：林有轩，该公司员工，联系地址。上诉人【原审（2015）穗增法民一初字第1651号案被告、1670号案原告】:伍颖贤。上……