劳动争议 （2015）宝中民一终字第00110号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告2003年4月1日起到被告处工作，被告应当自用工之日起为原告缴纳社会保险费。根据相关法律法规的规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定，累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。如果被告按照规定给原告缴纳失业保险，以原告的工作年限，其可以领取24个月的失业保险金，目前原告赵华只能领取6个月的失业金，故该部分的差额应当由被告承担。因此被告应支付原告18个月的失业保险17280元（960元×18个月）。根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作一年以上，应享受带薪年休假；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。被告认可其单位员工2012年的年休假都是安排在2013年度休假，因此原告2012年未休的2天年休假未超过诉讼时效。原告2013年4月已经工作满10年，其应当休公休假10天。加上之前未休的2天，则原告未休公休

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告2003年4月1日起到被告处工作，被告应当自用工之日起为原告缴纳社会保险费。根据相关法律法规的规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定，累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。如果被告按照规定给原告缴纳失业保险，以原告的工作年限，其可以领取24个月的失业保险金，目前原告赵华只能领取6个月的失业金，故该部分的差额应当由被告承担。因此被告应支付原告18个月的失业保险17280元（960元×18个月）。根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作一年以上，应享受带

宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宝中民一终字第00110号上诉人（原审被告）碧雅诗化妆品有限公司成都分公司，住所地四川省成都市锦江区梓潼桥西街2号正成财富ID1-2-1219。代表人何潮，任总经理。委托代理人曾慧，女，汉族。被上诉人（原审原告）赵华，女，汉族。委托代理人付林，陕西秦川律师事务所律师。法律援助。委托代理人孙虎，男，汉族，系赵华丈夫。上诉人碧雅诗化妆品有限公司成都分公司……