劳动争议 （2021）豫04民终1096号

劳动者的合法权益依法应当受法律保护。1997年戴文庆到人保财险公司工作，双方之间存在劳动合同关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。故戴文庆在劳动合同关系存续期间要求人保财险公司补发工资的仲裁请求不受仲裁时效的限制。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，人保财险公司对戴文庆的工资发放情况负有举证责任。人保财险公司未能提供戴文庆1997年至2019年12月工资收入全部情况，应承担不利后果。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。2017年9月15日，戴文庆与人保财险公司已经就戴文庆社会养老保险缴纳时间及基数问题达成协议，平顶山仲裁委依据该协议出具的仲裁调解书载明了戴文庆的社会养老保险缴费基数（类似工作人员月工资数），涉及个人缴费部分由人保财险公司承担。后人保财险公司一直按照上述协议及仲

劳动者的合法权益依法应当受法律保护。1997年戴文庆到人保财险公司工作，双方之间存在劳动合同关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。故戴文庆在劳动合同关系存续期间要求人保财险公司补发工资的仲裁请求不受仲裁时效的限制。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，人保财险公司对戴文庆的工资发放情况负有举证责任。人保财险公司未能提供戴文庆1997年至2019年12月工资收入全部情况，应承担不利后果。

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫04民终1096号上诉人（原审原告）：中国人民财产保险股份有限公司平顶山市分公司，住所地：平顶山市湛南东路**，统一社会信用代码：91410400871751096J。负责人：王琰，总经理。委托诉讼代理人：程雷，河南平胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：戴文庆，男，1962年5月5日出生，蒙古族，住平顶山市卫**。上诉人中国人民财产保险……