劳动争议 （2017）甘01民终531号

本案双方争议的焦点是：原告的各项诉讼请求是否合法有据。原告在2011年9月30日与原单位解除劳动关系之后，原告与被告之间建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面合同的前一日。被告作为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，根据被告给原告发放工资数额核定原告的月平均工资为5500元;被告没有提供原告明确表示不签订劳动合同证据;故原告自2011年10月与被告建立了劳动关系，但被告未与原告签订书面劳动合同，因原告患病，继续签订劳动合同受到限制，故被告应

本案双方争议的焦点是：原告的各项诉讼请求是否合法有据。原告在2011年9月30日与原单位解除劳动关系之后，原告与被告之间建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘01民终531号上诉人（原审原告）孙国栋，男，1975年4月7日出生，汉族，住甘肃省兰州市城关区。委托诉讼代理人：李娟，女，1981年3月7日出生，汉族，住址甘肃省兰州市城关区。孙国栋之妻。委托诉讼代理人：李生凯，甘肃秉民律师事务所律师。上诉人（原审被告）：兰州深凯通讯器材有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区。法定代表人：余财千，该公司总经理。……